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Master en Gestion des Ressources Humaines (BAC+5)

Admission avec Bac+3

Description :

Le Master en Gestion des Ressources Humaines offre une formation approfondie aux titulaires d'un Bac+3 dans les domaines de la gestion, des sciences sociales, ou des ressources humaines.
Ce programme de deux ans (4 semestres) a pour objectif de développer des compétences avancées dans la gestion stratégique des ressources humaines.

Conditions d'Admission :

Diplôme Requis : : Bac+3 dans les domaines de la gestion, des sciences sociales, ou des ressources humaines.

Entretien de Sélection : Les candidats seront soumis à un entretien de sélection pour évaluer leur expérience, leurs compétences et leur motivation.

Objectifs du Programme :

1. Gestion Stratégique des Ressources Humaines : Acquérir une compréhension approfondie des principes de la gestion stratégique des ressources humaines.

2. Développement des Compétences et Formation : Concevoir des programmes de développement des compétences et de formation en alignement avec les objectifs organisationnels.

3. Relations du Travail et Droit du Travail : Maîtriser les aspects légaux et les relations du travail pour assurer une gestion harmonieuse des ressources humaines.

4. Gestion de la Diversité et Inclusion : Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation pour créer un environnement de travail équitable et respectueux.

Débouchés Professionnels :

Les diplômés du Master en Gestion des Ressources Humaines seront prêts à occuper des postes tels que :

Directeur des Ressources Humaines

Consultant en Gestion des Talents

Responsable du Développement des Compétences

Gestionnaire des Relations du Travail

Conseiller en Gestion du Changement

Expert en Politiques RH et Rémunération

Analyste en Stratégie RH

Structure du Programme par Semestre :

Semestre 1 : Fondements de la Gestion des Ressources Humaines

Gestion Stratégique des Ressources Humaines

Développement des Compétences et Formation

Relations du Travail et Droit du Travail

Psychologie Organisationnelle

Semestre 2 : Recrutement et Gestion de la Performance

Recrutement et Intégration

Gestion de la Performance et Évaluation

Leadership et Motivation des Équipes

Stage en Gestion des Ressources Humaines

Semestre 3 : Gestion de la Diversité et des Conflits

Gestion de la Diversité et Inclusion

Gestion des Conflits et Négociation

Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

Projets Collaboratifs

Semestre 4 : Mémoire de Recherche et Soutenance

Rédaction du Mémoire de Recherche

Soutenance du Mémoire de Recherche

Perspectives de Carrière en Gestion des Ressources Humaines

Diplôme de Master en Gestion des Ressources Humaines